berita

Jun, Julai dan Ogos secara tradisinya adalah musim lembap untuk sektor rokok elektronik, bersama-sama dengan wabak COID-19, dan cuaca panas di Eropah dan Amerika Syarikat, perniagaan rendah baru-baru ini, dan semangat juga terjejas.

Oleh itu, pengurusan Pluto memutuskan untuk menganjurkan acara untuk membuat pekerja berehat dan membangkitkan semangat mereka. Selepas undian dalam syarikat, ia telah memutuskan untuk mengatur beberapa acara pembinaan pasukan pada hujung minggu 2^ndminggu Ogos, dan tempat di pantai pasir, ia termasuk banyak acara seperti bola tampar pasir, berenang, tarik tali, pertandingan fotografi, pertunjukan bakat dll.

Cuaca cerah pada hujung minggu minggu kedua Ogos, Lebih daripada80 pekerjadan pengurusan diangkut dengan 2 bas ulang-alik ke Dameisha - kira-kira 1.5 jam jarak pemanduan.

Seluruh krew dibahagikan kepada kumpulan mengikut keutamaan mereka dan menetapkan beberapa hadiah untuk semua peraduan, dan pada akhirnya semua ahli (termasuk pekerja dan pengurusan) perlu menghadiri tarik tali dalam unit jabatan, pastinya ia tidak akan mengehadkan nombor kumpulan yang sesiapa ingin hadiri, amat dihargai dan digalakkan sekiranya ada yang dapat menghadiri semua acara.

Akhirnya 28 ahli menghadiri pertandingan renang, 36 ahli menghadiri bola tampar pasir, 55 ahli menghadiri pertandingan fotografi.27 ahli menunjukkan bakat mereka.Semua orang (tidak kira mereka pengurusan atau mereka pekerja biasa, tidak kira siapa mereka: pereka bateri CBD, pekerja talianvape pakai buang, atau pemasang kartrij) telah menikmati masa gembira, berkongsi bakat dan hadiah mereka.Suasana acara mencapai kemuncak pada penghujungnya, akhirnya pihak produksi mendapat 1^sthadiah tarik tali.

Walaupun semua orang keletihan pada hari bekerja pertama selepas acara itu, suasana syarikat bertukar sangat, semua orang bercakap tentang peristiwa, bergurau sesama sendiri dan berkongsi rahsia.Dan semangat telah dipertingkatkan, semua orang bekerja dengan pantas dengan wajah yang tersenyum, badan diregangkan dan mood santai. Jadi pihak pengurusan dan pekerja sama-sama memikirkan" bilakah masa terbaik untuk acara pembinaan pasukan seterusnya?"